年终奖个人所得税率(年终奖个人所得税率表最新)

本文目录一览：

• 1、年终奖税率
• 2、终奖个税税率表,年终奖个税怎么计算
• 3、年终奖计税公式是什么?税率怎么计算(在什么情况下是10%、在什么情况下...
• 4、十三薪跟年终奖如何缴税

年终奖税率

1、法律分析：3%。年终奖计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。

2、法律分析：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

3、若高于5000，则应纳税所得额=年终奖； 其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，***用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。（计算结果中税后收入不包含月薪）。

4、超过960000的部分超过80000元的部分年终奖个人所得税计算公式 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A） 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

终奖个税税率表,年终奖个税怎么计算

1、按全年度一次性奖金测算 不管当月工资多少钱，先将全年度一次性奖金除于12获得商数，用这一商数做为应纳税额先往税率表中寻找相匹配的征收率和速算扣除数。

2、应税工资高于3500元时，年终奖个税公式：年终奖总额*税率-速算扣除数。税率、速算扣除数是按年终奖总额/12月来对应。

3、年终奖个税税率表年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。

4、年终奖个税计算方法 年终奖所得税计算公式：纳税额=（年终奖÷12×适用税率-速算扣除数×12。

5、计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

6、税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资）乘税率得扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

年终奖计税公式是什么?税率怎么计算(在什么情况下是10%、在什么情况下...

例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。

年终奖个人所得税税率发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。比如，你的全年一次性奖金10万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：第一步，确定全月应纳税所得额。

十三薪跟年终奖如何缴税

1、十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税，而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算。

2、十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税，而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。 所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算。

3、十三薪按照单独一个月工资纳税，年终奖计税标准：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应税率。

4、要扣税。“13薪”也称“年底双薪”，是指单位为其雇员多发放一个月的工资，也就是“第十三个月工资”。