工会经费计提比例，工会经费计提比例0.8%和2%有何区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会经费计提比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工会经费计提比例的解答，让我们一起看看吧。

工会经费计提比例最新规定？

每月工资薪金总额的百分之二

工会经费的计提***为每月工资薪金总额的百分之二。按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。

2%

职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。 《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。 每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

工会经费个人和单位计提比例？

工会经费的计提比例是2%。

行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。回来说工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户。这是地方规定的。

工会经费计提比例？

根据《中华人民共和国工会法》的规定，企事业单位应当按照本单位职工工资总额的2%计提工会经费。其中，企业单位的工会经费由企业全体职工按照职工工资总额的1%自愿缴纳，事业单位的工会经费由单位本级承担。

需要注意的是，工会经费计提比例并非固定不变的，可能因不同地区、不同企业或事业单位而异。具体的计提比例可能会根据各地区的经济发展水平、职工工资水平、工会活动经费需求等因素而有所不同。因此，在实际操作中，需要根据当地有关规定和工会组织的实际需求确定具体的工会经费计提比例。

工会经费的计提比例是2%。

行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。

工资薪金总额的2%。

按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，并且工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。

计提比例是2%。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

来源：

（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

（2）工会举办的事业的收入。

（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。（4）各级***和企业、事业单位行政的补助。在

工会经费计提比例是多少？

职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。 《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。 每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。

工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。

到此，以上就是小编对于工会经费计提比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会经费计提比例的4点解答对大家有用。