踏上成功之路：高级会计师考试条件要求深度解析，高级会计师考试资格条件

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烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？

根据往年的招聘情况来看，烟草公司招聘的人才多数以应届生为主，往届生也会招聘，多数学历要求都是全日制本科及以上学历，未与其他单位签订过劳动合同，两种形式：一种是烟草社会招聘，主要针对有一定工作经验的人员，招聘条件比较高。第二种校园招聘，基本上应届生是惟一的渠道，不要求工作经验，应届生进烟草公司最容易，相应的竞争力也是非常大。

考试内容：职业能测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容）

***待遇：成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同***政策会有所不同。

一是待遇。中部省份某卷烟厂，考进去的技术工是三班倒，每个月到手5000左右，年底会有奖金，全年到手大概10万，行政岗位待遇也差不多，级别越高，待遇越好。

二是晋升。进入卷烟厂后，晋升渠道与企业大同小异，毕竟也不是什么高技术含量的工作。

再来说烟草局

一是待遇。区县局烟草局的正式职工每个月到手工资6000左右，但是相关奖金较多，尤其是客户经理，全年到手大概15万.

二是晋升。市级以下烟草局不要谈晋升，烟草局是一个相对比较封闭的系统，烟草子弟众多，关系错综复杂，所以晋升真的是非常遥远的事情。

最后，无论是卷烟厂还是烟草局，待遇方面大概是当地公务员的1.5倍，如果你是追求经济待遇，这两个地方都还可以。

我叔在当地小县城一间烟草公司做了20年一线工人，虽然谈不上大富大贵，但是一年收入30万还是有的，而且还不办括每次过节发放的***，可以这样说吧，我叔一家四口人从来都没有买过日常生活用品，因为公司每个月发放的***都已经能够保证一家人的日常开支了。

根据中国烟草总公司公布的2019年工资总额，烟草业年平均工资为18.7万元，其中还不包括很多***，一般工龄10以上都有年薪30万左右，这工资水平在当今社会来说应该是很高的。

我叔常说他这一辈子过得值了，因为虽然他只是一个烟草公司的一名普通的工人，但是在当地可是混得八面玲珑，他的职业让身边的人羡慕不已。

很多人都想通过我叔的关系进入烟草公司上班，我叔虽然只是一名普通员工，但是毕竟在烟草公司上班了20年，也积累了很多人脉，但是每天都有很多人找我叔要帮忙的时候，我叔说这让他感觉很为难。

我叔以前常对说，进入烟草公司上班是他这这辈子最***的事情，虽然没有大富大贵，但是烟草公司的***确实是很好的，每逢过节都有很多日常生活用品发放，过节都会有过节费，虽然不是很多，只有2000元左右，但是这确实比很多单位要好很多了，这也是在烟草公司关怀员工的一种***。

最重要的是烟草公司对员工有很强的关怀感，以前老一辈的员工可以在退休前优先有工作名额留给自己老员工的子女的，我叔就是这样进入我们老家的烟草公司的，烟草公司可是一个铁饭碗，只要你不违反纪律和犯罪，基本上可以做到退休的。

我叔在烟草公司工作20年了，他说没有一个同事会辞职的，因为在这里工作待遇是比较高的，而且社会地位也是挺高的，你千万不要看小在烟草公司上班的工人，虽然他名义上是工人，但是他的工资一般年薪都能超过20万的，在哪里上班的工人一般都是来着小车上班的。

不过随着时代的进步，烟草公司招聘条件越来越透明化和规范化了，其中一定要具有中华人民共和国国籍，一定要拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，具有大学本科毕业证，和没有犯罪记录这些硬性标准外，还要通过激烈竞争才能面试成功，毕竟烟草公司可是很多人梦寐以求的工作单位。

如果你毕业能够进入烟草公司工作，这绝对是人生赢家，虽然不能保证你大富大贵，但是衣食无忧是能过满足的，我叔常说，进入烟草公司上班是他一辈子最爽的事情，社会地位挺高的，***比95%的公司要好，最重要这是铁饭碗，能够保证你做到退休。

笔者侄子前年通过招考进了地级市烟草局。不凑字数，直接上干货。

①目前，烟草部门招录新职工的方法途径都比较规范透明，没有我们想象中的那么不规范，或者搞内部操作，只要个人足够优秀、实力足够强，能够通过烟草部门的笔试面试，然后签订正式合同，就可以成为烟草部门的正式员工。现在，每个省市的烟草局一般两到三年，通常会组织一次面向全社会的员工招聘考试，而不是像***公务员一样一年招考一次。

②烟草部门待遇非常好，比当地***公务员工资待遇高得很多，以笔者中部地级市为例，地级市的烟草部门正式员工每年总收入大概为21万元(工龄为10年，算上公积金、年终奖)，而***市直正科级公务员每年总收入大概为14万元，两者相差足足7万元，这是一笔不小差额。因此，成为烟草部门正式员工，不要担心待遇，大胆地去，足以让你过上有房有车的幸福生活。

③烟草公司和烟草局是一套人员两块牌子，是政企合一的国有企业，不是事业单位。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民***双重领导，以上一级领导为主。目前，政企分家了，秉着“老人老办法，新人新办法”的原则，现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有事业单位的编制。地级市的烟草局员工多一些，下辖县区的烟草公司以销售为主，正式员工不多，大一点的县的烟草公司可能有6个正式员工，小一点的县的烟草公司只有4个正式员工，一线销售的都是劳务派遣人员，不属于正式员工。

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