期间费用包括哪些费用，期间费用包括研发费用吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于期间费用包括哪些费用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍期间费用包括哪些费用的解答，让我们一起看看吧。

如何降低生产成本？

要做好降低硬件产品的生产'成本'（不同于费用），首先要了解成本结构，一般而言，主要是材料（零组件）成本、加工成本（主要是直接人工时）与不良率、机器折旧分摊，然后以佔比较大者优先着手降低（佔比太低者，不值得耗费太多人力、财力去cost down）。

传统做法是以提升生产效率与规模经济（大量的***购议价优势）手段来从事成本降低，但即使世界最厉害的丰田，每年也只能提升平均十几个百分点，在高竞爭和产品生命周期缩短时代，这种降低成本的速度与幅度并不能满足现代部分产业，特別是电子、lT和3C等产业经营需求，要达成快速并大幅度降低产品成本，只能从产品开发的上游-研发着手，因为研发者决定了产品使用的零组件和材料（一念之差，可影响极大成本），也决定了产品的加工方法和规格、精度，在在都会影响制造的生产效率、良率与品质，因此日本人说'研发決定了80%品质'，其实'研发也決定80%成本'，这对许多仍执着于生产手段降低成本者是一大啟示！而企业要完善达成此目的，除了研发必须具备高度成本意识与对制造的一定了解，也要有应有一套机制，形成以研发（为主）、制造、***购组成的跨部门产品成本降低团队！至于新产品开发，若能在开发之前做好成本分析与企划，产品的成本竞爭力将会更佳！

成本管理优化是企业管理核心，成本管理建议***用“疏+堵”相结合的管理办法动辄提到提高成本管理就要做“减法”，往往容易走向“过度压缩”的极端。通过增加投入做“加法”，试图通过各种投入包括增加营业成本和期间费用（财务费用、销售费用和管理费用）来摊薄成本的办法，也会适得其反。成本管理的重点是管理，而管理是一门艺术，成本管理也不例外。

那么，问题由此展开，建议大家打一套成本管理优化的组合拳，销售、***购、财务、生产、技术、人资、质量等部门通力合作，围绕完成企业年度经营目标这个中心，对外开积极增加主营收入、多方开源，对内管控精打细算、合理节流。建议成本管理几个优化方向如下：

企业成本管理需要“疏”、“堵”结合，接下来将给大家做更全面的分享。

制造业一直面临着巨大的产品质量带来的生产成本问题，如何有效降低成本，是每个企业亟待解决的难题。运用MES系统的生产过程控制、产品追溯和跟踪、物料信息及时反馈、质量预警等信息化功能，帮助企业监控质量关，从而降***造成本提升企业的生产能力。MES可以增强对所有生产投入的控制。

1、直接人工成本：MES监视机器和工作进度，并在需要时向操作员发出警报，节省了其他人员因为未从而节省了直接人工成本。

2、间接人工成本：自动从机器和设备中收集操作数据，从而提高准确性并节省操作时间

3、生产***：监控产线生产情况，合理配置生产***。

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2021年四川省工伤定期护理费调整？

具体待遇调整为：

伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴208元。

伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴162元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。

享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2020年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3105元、2484元、1863元执行。2019年职工月平均工资高于2020年全省职工月平均工资的市（州），在全省职工月平均工资达到或超过该市（州）2019年职工月平均工资前，以该市（州）2019年职工月平均工资为计发基数。

享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金85元。

按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》明确的基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工工伤人员，其每月致残补助费增加120元。

省人社厅同时强调，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。

到此，以上就是小编对于期间费用包括哪些费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于期间费用包括哪些费用的2点解答对大家有用。