发放工资会计分录,工资计提和发放怎么做账

本文目录一览：

• 1、发放工资的会计分录
• 2、提取现金,准备发放工资,会计分录?
• 3、发放工资的会计分录是什么?
• 4、发放职工工资的会计分录
• 5、发放工资会计分录

发放工资的会计分录

发放工资的会计分录是：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，其他应收款（个人负担的社保）。

发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。

计提和发放工资的会计分录是： 计提工资：借：劳务成本/管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资。 发放工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/其他应付款等。接下来我们详细解释一下这两个分录。

借：应付职工薪酬——工资、贷：银行存款等 （实际发的工资）、其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）、应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）。

企业为了扩大生产规模，提高生产产量，往往会雇佣员工为企业提高劳动服务，企业会发放劳务费和工资薪酬作为报酬。

提取现金,准备发放工资,会计分录?

提取时：借：库存现金，贷：银行存款。发放时：借：应付职工薪酬--职工工资，贷：应交税费--应交个人所得税。其他应收（付）款--社保、住房公积金，库存现金。

取现金时的会计分录：借：库存现金贷：银行存款发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬贷：库存现金拓展资料：什么是会计分录会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。

取现金时的会计分录：借：库存现金 贷：银行存款 发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 库存现金的主要账务处理如下：本科目核算企业的库存现金。

发放工资的会计分录是什么?

1、发放工资的会计分录是：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，其他应收款（个人负担的社保）。

2、发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

3、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。

4、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业计提工资应根据员工所属部门计入对应科目，并通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。

5、放当月工资的会计分录为借：应付职工薪酬，贷：库存现金。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别处理。

发放职工工资的会计分录

应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

第一步应先确定工资费用的分配对象，具体是分给行政管理部门的员工还是销售团队的员工。其次还需要明确每一笔工资是计入直接费用还是间接费用。

企业计提工资时，做如下会计分录，借：管理费用—工资，销售费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。

发放工资会计分录

发放工资的会计分录是：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，其他应收款（个人负担的社保）。

发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。

借：应付职工薪酬——工资、贷：银行存款等 （实际发的工资）、其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）、应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）。