残疾人就业保障金(残疾人就业保障金属于税金及附加吗)

本文目录一览：

• 1、残疾人就业保障金
• 2、什么叫残疾人就业保障金
• 3、残疾人就业保障金减免政策
• 4、残疾人就业保障金怎么计算
• 5、残疾人保证金多少比例缴纳

残疾人就业保障金

1、法律主观：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

2、残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

3、财政部残疾人就业保障金是由***设立的资金，用于支持残疾人就业和职业培训等活动，旨在促进残疾人的就业和融入社会。资金主要来源于行政事业性收费和国家预算拨款，地方***也可以增加资金投入。

4、法律主观：残疾人就业保障金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，为保障残疾人的权益而缴纳的资金。各级人民***和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。

5、用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。法律客观：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条保障金一般按月缴纳。

6、残疾人就业保障金按年征缴，经市、区（县）残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。

什么叫残疾人就业保障金

法律分析：残疾人保障金即残疾人就业保障金，简称残保金，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

法律分析：残保金是残疾人保障金，是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

法律分析：残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

残疾人就业保障金（简称保障金）是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

法律分析：残疾人就业保障金是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

残疾人就业保障金减免政策

1、目前的残保金政策是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。

2、计算公式如下：保障金年缴纳额（上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。

3、【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。

4、残疾人就业保障金优惠政策残疾人就业保障金优惠政策根据《财政部关于取消、调整部分***性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）文件第二条的规定：“调整残疾人就业保障金征收政策（一）扩大残疾人就业保障金免征范围。

5、分档减缴截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。

残疾人就业保障金怎么计算

1、计算的公式为： 保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业的比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

2、计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

3、法律依据：按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1。5%。应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

4、用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×5%-已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。

5、法律分析：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

6、将残保金由单一标准征收调整为分档 征收，用人单位安排残疾人就业比例 1%（含）以上但低于本省 （区、市）规定比例的，三年内按应缴费额 50%征收；1%以下 的，三年内按应缴费额 90%征收。

残疾人保证金多少比例缴纳

1、法律分析：具体规定是；所在单位所有总人工数的5%到7%左右。由于各个省市不同，根据的依据也不相同。大概都是根据自己所在地的政策进行划分。这是一种国家用法律的形式对用人单位进行一点的规定。

2、残疾人保证金按所在单位所有总人工数的5%到7%左右缴纳。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。

3、残疾人就业保障金的计算比例如下：从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%；从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%；500名以上部分按30%征收；从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。

4、法律分析：残疾人保证金的缴纳标准：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。