公务员公积金太高了,公务员住房公积金高

本文目录一览：

• 1、天津公务员公积金是全国最高的吗
• 2、公务员公积金比工资高
• 3、公务员公积金为什么那么高?
• 4、公务员公积金太高了
• 5、公务员的住房公积金为什么会这么高,有2600多
• 6、公务员公积金为何这么高

天津公务员公积金是全国最高的吗

1、天津的公务员待遇在全国数一数二，到手工资6000，其实并不算高，关键是天津的公积金比较高，因为天津的公积金除了自己和单位正常缴纳的24%，还有总工资30%的补充公积金，所以基层公务员的公积金一般到手也是6000左右。

2、天津公务员待遇较好。年工资方面：天津公务员平均年收入20万以上，而广州公务员年收入在15到17万。公积金方面：天津公务员优势就是公积金的等级比较高，而广州公务员公积金普通水平。

3、天津的住房公积金是全国最高的。渣打银行的公积金也相应的很高。天津的公务员和事业单位享有政策优势，公积金缴纳比例是全国统一的24％，而且还有一个公积金增量，为工资的30％。

4、天津狱警相对其他岗位比较好考，而且天津公务员的每月公积金基本都在四五千以上，全国最高，所以狱警也不会差的。

公务员公积金比工资高

1、根据查询快资讯网显示。离职，参加当年的公务员考试。另找一份***，提高收入。

2、一名公务员每月应发工资5000元，扣除12%公积金、8%养老保险金、4%年金、2% 3医疗保险，到卡工资36***元。 若该公务员年末总体目标考评、一季度奖金累计发了50000元，这50000元需扣除12%公积金6000元，分摊到每月需再附加扣除500元。

3、公务员的公积金5000，是因为公务员是按照工资足额缴纳公积金的，工资高，所以公务员的工资也就高，达到5000元是很正常的。

4、公务员的公积金也是根据当地住房公积金的规定来执行的，工资越高住房公积金缴纳的就越高，是公平的。

5、因为住房公积金是根据缴费比例乘以工资来计算的，且用人单位承担和个人部分同等的金额，所以住房公积金就能达到2600元。

公务员公积金为什么那么高?

1、工资很高。公务员的公积金5000，是因为公务员是按照工资足额缴纳公积金的，工资高，所以公务员的工资也就高，达到5000元是很正常的。

2、公务员公积金高是因为社保基数和住房公积金基数本来就不一样。社保基数是以社会平均月基本工资为标准，公积金基数则是上年度的月平均工资。一般来说，公积金基数都会高于社保基数。

3、公务员公积金高的原因如下： 公务员公积金的缴纳比例为工资的12%。按照公积金的政策，国家要补贴同样的金额，也就是说公务员一个月的公积金大概是工资的24%，而普通私企在5%-12%之间。

4、公务员的公积金高最主要在于缴存的比例和缴存的基数高。公积金的缴存比例按照政策是有一个浮动的区间的，一般缴存比例在5%12%之间，有的地区缴存比例曾最高达20%，机关单位则通常按最高的缴存比例给公务员买社保。

5、公务员公积金高是相对而言的，公务员公积金高是相对于民营企业和私营企业而言高。

6、法律主观：公务员的住房公积金是根据其工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，缴存比例不低于5%，具体以当地***规定为准。根据有关规定，公务员享有住房公积金的最高供款率。

公务员公积金太高了

公务员的公积金也是根据当地住房公积金的规定来执行的，工资越高住房公积金缴纳的就越高，是公平的。

答案是：大部分地方的公务员的公积金是：单位和个人按照缴存基数的百分之十二按月缴纳公积金，有的地方是按照缴存基数的百分之二十四由单位和个人缴纳公积金的。所以说公务员的公积金一个月的额度三四千元，高的甚至达到六七千元。

一名公务员每月应发工资5000元，扣除12%公积金、8%养老保险金、4%年金、2% 3医疗保险，到卡工资36***元。 若该公务员年末总体目标考评、一季度奖金累计发了50000元，这50000元需扣除12%公积金6000元，分摊到每月需再附加扣除500元。

工资很高。公务员的公积金5000，是因为公务员是按照工资足额缴纳公积金的，工资高，所以公务员的工资也就高，达到5000元是很正常的。

公务员的住房公积金为什么会这么高,有2600多

1、二是公务员或是企业的高管，他们之前享受了***分房、***买房，无购房需求，但是他们依然享受住房公积金待遇。这就使住房公积金成为了一个变相的***，在他们退休后，会取出一大笔钱。

2、法律主观：公务员的住房公积金是根据其工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，缴存比例不低于5%，具体以当地***规定为准。根据有关规定，公务员享有住房公积金的最高供款率。

3、公务员的公积金也是根据当地住房公积金的规定来执行的，工资越高住房公积金缴纳的就越高，是公平的。

4、公务员是按照工资足额缴纳公积金的，公务员缴纳公积金是作为一种***的，个人缴存得越多，意味着单位缴纳就越多，足额缴纳才是对员工的利益保障，所以，公务员往往是按实际收入的多少去足额缴纳公积金的。

5、一般来说，公积金基数都会高于社保基数。公积金的缴存基数，住房公积金缴存基数是有一个浮动范围的，住房公积金最低缴存基数，不得低于本市***公布的当年最低工资标准。最高缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。

公务员公积金为何这么高

公务员的公积金5000，是因为公务员是按照工资足额缴纳公积金的，工资高，所以公务员的工资也就高，达到5000元是很正常的。

公务员的公积金高最主要在于缴存的比例和缴存的基数高。公积金的缴存比例按照政策是有一个浮动的区间的，一般缴存比例在5%12%之间，有的地区缴存比例曾最高达20%，机关单位则通常按最高的缴存比例给公务员买社保。

公务员公积金高是因为社保基数和住房公积金基数本来就不一样。社保基数是以社会平均月基本工资为标准，公积金基数则是上年度的月平均工资。一般来说，公积金基数都会高于社保基数。

法律主观：公务员的住房公积金是根据其工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，缴存比例不低于5%，具体以当地***规定为准。根据有关规定，公务员享有住房公积金的最高供款率。

公务员公积金高的原因如下： 公务员公积金的缴纳比例为工资的12%。按照公积金的政策，国家要补贴同样的金额，也就是说公务员一个月的公积金大概是工资的24%，而普通私企在5%-12%之间。