中级会计打准考证在哪,中级会计打准考证在哪打印出来
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1、用人单位按不低于5%比例雇用残疾人,可免缴残疾人就业保障金。雇用1级或2级残疾人按2倍残疾人数计算。雇用毕业未满5年的全日制普通中高等院校轻度残疾毕业生就业的,按2倍残疾人计算。
2、计算公式如下:保障金年缴纳额(上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。
3、残疾人工资个人所得税减免政策如下: 残疾人减免个税范围:个人取得的工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得,可减征30%的个人所得税。
残保金的计算方式是:残疾等级×残疾类别×残保金基数。
残保金的计算方法是:(上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。
上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。第九条 保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。
滞纳金并入残疾人就业保障金。逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的,由劳动保障行政部门申请人民***依法强制征缴,并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2万元以下罚款。
残疾人适合购买哪些保险产品:目前有稳定工作和稳定收入,躯体残疾程度相对较轻,而且相对固定,无其他相关疾病或后遗症的,购买商业保险相对容易。对于重度残疾人来说,一般是保险公司理赔的最高程度。
每辆新购残疾车都有一次性200元左右的维修补贴。5,所有合法购买的残疾车都有盗抢险。6,上海市残联会帮每位残疾车车购买残疾车意外险和第三者责任险。
对农村重度残疾人等缴费困难群体,按照每年900元的缴费标准缴纳养老保险费。
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×5%(上海市为6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
区、镇或开发区负责为其代缴500元;其他人员按照缴费标准的5%缴费,即每人每年缴费45元,残疾人就业保障金为每人每年代缴400元,区、镇或开发区负责为其代缴455元。
保障金按年度一次性缴纳,计算公式如下:保障金年缴纳额=(5%-残疾职工比例)×征缴基数,征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。
对于用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍(含)的,按照用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;对于超过当地社会平均工资3倍以上的,就按照当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。
残保金全年计算公式如下当年残保金缴纳额=上一年年度用人单位在职职工人数×15%上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数×上一年年度用人单位在职职工年平均工资残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排。
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