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安徽省国家税务局网:创新税收服务,激活企业活力,创新税务服务模式助力

nihdff 2024-10-18 税务师 4

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于安徽省国家税务局网:创新税收服务,激活企业活力的问题,于是小编就整理了1个相关介绍安徽省国家税务局网:创新税收服务,激活企业活力的解答,让我们一起看看吧。

单位欠发了几个月的工资但在一个月里补全了,个人所得税该如何进行申报?

公司由于各种原因,偶尔会出现类似情况!

按照相关条例,应该在收到工资当月一起计算个税。

根据《个人所得税法》规定: 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。

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取得所得”是指拿到工资,所以几个月的工资在一个月发放,要合并计算个税。

举例:

某人工资12000元,四金2100元,不考虑专项附加扣除,1-3月工资合并在3月发放,发放时间不同,税金有所不同:

1,2018年12月31日之前,一个月收到多月工资需合并计算个税,税金会比较高。

按月发放:1-3月分别交税280元,合计840元(适用税率10%)

1-3月合并发送:合并交税4565元(3个月工资合并较高,适用较高税率25%,当月只能抵扣一个月的四金和5000)

详见下图:

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2,2019年1月1日以后,综合所得按年计算个税,所以没有差异。

按月发放:1-3月分别交税147元,合计441元(适用税率3%)

1-3月合并发送:合并交税441元(3个月累计收入-3个月累计扣除项目=应纳税所得额,适用税率3%)

详见下图:

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注意:如2018年的多个月收入在2019年一起支付,就会增加2019年年综合所得总额。但扣除项目总额不变,就会增加2019年的税金。

以上供参考,如有帮助麻烦点赞关注,感谢!

非请自来。

不知道这个问题是什么时候提问的,我写这个回答的时间是2019年1月23日,也就是说2019年1月份的个税申报期已经结束,如果在个税申报期结束后提出的,只能表示呵呵了。

也许很多人第一反应就是“分摊至各月计税”,只能说现实很残酷。不错,印象中各地是有补发工资个税处理的相关规定,可以参考的《内蒙古自治区地方税务局关于补发工资有关个人所得税问题的公告》已经废止,结合现在的个税系统,分摊到个月计税基本无望。(当然实际还得以当地税务机关规定为准)

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按现行税法规定,如果是这几天才发放的工资,按理解应该是属于2019年1月份的工资所得,工资、薪金所得个税***用预扣预缴方式计算,于次月申报个税。

对此,我个人观点就是以全部工资计算当月个税,供参考;对您来说,那可是大事,最实际、最稳妥就是咨询当地税务局,或许有意外收获。

您说的这种情况,主要是如何扣税比较合理的问题,和个税申报关系不大,正常申报就可以。

现在已经是2019年,新税***式执行了,个人专项附加扣除也开始申报了,如果出现一次性补发多个月工资的情况,按全年累进计税的新税法体系,只要不跨年度,就不受影响,如果跨了年度,有可能会受影响,需要进行合理避税。

不跨年度的情

比如您正常每月工资扣除3险1金后为7000元,这样每月应纳税为(7000-5000)*3%=60元。

如果您连续三个月只交保险,没发工资,第四个月发放28000元,按照新税法,缴税额也是(28000-5000*4)*3%=240元,相当于每月60元。

其中,如果您申报了专项附加扣除,也会减除相应额度。

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跨年度的情况

如果跨了年度,由于新税法是按年度计算的,相当于把去年的工资和今年的工资放在一年发放,提高了纳税基数,会导致去年没交税,今年多缴税的情况。

这需要和公司进行协商,一是每年年底之前最好把上年度报酬结清;二是如果不行可以按年终奖的方式单独计税,这样有可能会节省;三是让公司承担多交的税费;四是每年往后递延也能减少交税。

比如,正常您每月到手工资5000元,正好不用交税。今年3月份您补发了去年3个月工资15000元,这些钱如果放在去年按月发放,您就不用交税。但是今年增加了这15000元,就要按3%的标准交税了,因此会多交450元。

额度较低的情况下,年终奖也无法减少交税,只能看看个税专项附加扣除有没有多余的额度,或者让公司承担,或者每年往后递延15000元。

最好的方法就是不要跨年度,希望回答对您有帮助。

分两种情况:

一、如果你的单位每月计提你的工资,每月报税,一次性发放的话,不再涉及个税。

二、如果你单位没有将你的工资每月进行计提,于发放当月将数月工资在一个月计提,则按一个月的收入计算缴纳个税,在发放这个月会多纳税。但在新税法下,因为实行年度累计预交,次年度3-6月进行汇算清缴,即使多缴税,税务届时也会退回。

以上两种情况,新税法的个税是一样的,前提是发生在一个年度。

在老税法计算下,第二种情况只能是多交了。

您好,19年的个税是全年累计的,18年的不是,按照理论来说,实际发生扣除时间在19年就应该是按照19年最新的规则来,当然如果是按月分摊也是另外计算的哦。

具体的还是要咨询您所在单位薪酬组或者财务的同事呦~

图片是19年最新的规则,供参考。

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到此,以上就是小编对于安徽省国家税务局网:创新税收服务,激活企业活力的问题就介绍到这了,希望介绍关于安徽省国家税务局网:创新税收服务,激活企业活力的1点解答对大家有用。

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