取消注册税务师制度：给企业减负还是缺乏监管？，税务师取消了注册意味什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于取消注册税务师制度：给企业减负还是缺乏监管？的问题，于是小编就整理了3个相关介绍取消注册税务师制度：给企业减负还是缺乏监管？的解答，让我们一起看看吧。

新税法下，企业如何减负？

题主，你好，新税法的实施，虽然完善了社会保障，争取了职工的个***益，但无疑，也确实同时加大了企业的负担。那么，在这个大环境下，如何减负呢？有下面几点可以参考：

1、裁员。无疑，提出这个名词真的很遭人恨。但前些日子和当下正在发生的裁员潮也证实了企业会把它作为一个选项的残酷选择。但如果不是真的没有其它办法，小编并不建议这么干，因为很多企业忽视了员工流失的***成本，也对凝聚力是个重大伤害。不过如果真的没有其它选项，这也是个能渡过寒冬的办法之一。

2、提高工作效率。很多企业也会选择给每个员工加大工作量，使每个人无偿加班来提高产出了。但还有其它方面可以选的话，这也不是一个好的办法。

3、内部挖掘。进一步寻找合理避税的空间，比如把旗下位置不太重要的员工由雇佣制改为合同制。厉行节约，施行比以前更加严格的预算控制。

总之，希望对你有用。

一、在不能增加产能的情况实施节流，减少不必要支出。

二、压缩人员，提高工作效率；具体可以施行年薪制，原来三个人的工作安排给2个人，工资支付2.5人，这样可以节约0.5人工资。

税务申报误区该如何避免？企业如何正确利用税收优惠减负？

如果有条件的企业需要聘请专业的会计师管理公司财务。如果没有条件的企业也可以雇佣会计事务所对企业进行全面的评估。税务局出台新政策也会根据系统内信息进行甄别并通知纳税人，前提是你的信息要准确。

个税抵扣细则来了，你是如何看待的？

《关于个税抵扣的一些不成熟的小建议》

个税抵扣细则体现了对中低收入人群的关爱，很好。

但个人仍然有些不太成熟的小建议和小意见：

一、首套房可抵扣，很好。我想问的是连首套房都没有的，仍然在为首套房努力攒钱的那部分人，是否也可以考虑纳入个税抵扣范围。这部分连首套房都没有的也许更应该得到关爱。

二、有小孩的可抵扣，很好。那些收入比较低的至今都没娶上老婆的大龄单身男同胞，是否也可以考虑纳入个税抵扣范围，这样有利于中低收入男同胞攒钱娶老婆。

三、父母有退休工资的与父母没有退休工资的差别巨大。是否可以将这两类人区分一下，向没有退休工资的倾斜一下，更体现人文关怀。

四、对于某些细则，是否可以往简化的方向考虑一下。比如说租房抵扣，是否证明一下在工作地名下没有房产即可，不用提供租房合同。因为随着房产联网的实现，谁名下有几套房很容易就可以查到。如果这样的话，就不用个人跑来跑去，可以省掉很多麻烦。

以上是个人一些不成熟的小建议。

今天上午，国税总局发布了《个人所得税专项附加扣除暂行办法》（征求意见稿），这是我们国家第一次对个人所得税设置专项附加扣除。

原先的时候有专项扣除，主要是指社保和公积金的个人承担部分。毕竟我们的养老金是不纳税的，这是一种额外照顾。

这一次公布的专项附加扣除有六项，分为两类，一类是定额扣除，一类是据实扣除。

据实扣除，主要是指大病医疗专项附加扣除，它是指纳税人在一个纳税年度内发生的个人医疗负担费用超过15000元的，可以给予6万元的据实扣除免税额，按照实际发生的为准。

剩余的五项分别是：

1.子女教育专项附加扣除。一个子女每月1000元的免税额度，可以AA制，也可以单独承担。

2.继续教育专项附加扣除。一年4800或3600元，不仅是继续教育的学历，也包括我们考职称和技能证书。

3.住房***利息专项附加扣除。有房贷的有福了，一般可以每月给予1000元的专项附加扣除。即使免税的税率是10%，我们也能够减轻100元的房贷压力啊。

4.住房租金专项附加扣除。根据所处城市大小不同，分为800元，1000元和1200元3档。

5.赡养老人专项附加扣除。独生子女的扣除额度是2000元每月，多个子女一般每人不超过1000元，合计不超过2000元。

专项附加扣除这一措施，这实际上是一个非常人性化的做法，早在国家确定5000元的个人所得税起征点后，社会各界普遍喊起征点低了。***院常委会开会时明确指出，要通过专项附加扣除的方式，让大家感受到个人所得税起征点明显增加了，而且更加符合实际。

如果2019年1月1日按照这六项专项附加扣除执行，很多人的个税起征点能够上升到8000元左右，高的甚至能够达到接近1万元。当然得大病的人会更高一些，希望大家身体健康，得大病的人越少越好。

到此，以上就是小编对于取消注册税务师制度：给企业减负还是缺乏监管？的问题就介绍到这了，希望介绍关于取消注册税务师制度：给企业减负还是缺乏监管？的3点解答对大家有用。