税务师报名***入口：如何迈出职业发展的第一步？，“税务师报名***入口”

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务师报名***入口：如何迈出职业发展的第一步？的问题，于是小编就整理了2个相关介绍税务师报名***入口：如何迈出职业发展的第一步？的解答，让我们一起看看吧。

跨境电商未来有哪些发展趋势？

跨境电商未来有哪些发展趋势？

我觉得随着互联网的飞速发展。电子商务的迭代转型，模式升级，国内的电商平台也开始有了新的方向。比如马云天猫商城，刘强东京东商城。算是国内上做的比较大的电商平台。

随着近年来国内的消费水平提高，消费者的被满足感提高。很多的，国内消费者开始选购海外的产品。比如海外的奶粉，化妆品，保健品，马桶盖，呵呵。经后台大数据计算跨境电商数据越来越大飞速发展，在2017年阿里马云和京东的刘强东。也在大力发展跨境电商。都在建立各自的保税区，保税仓。免税区，线上电商平台入驻线下实体店，大型商超。线上海量的商城产品更好地赋能给线下实体店。让消费者得到更好的体验。亲眼看到，摸到正品质量好的产品，更一步解决消费者购买线上产品，摸不到，看不到实物的情况。还有国内其他的跨境电商企业开始出现很多，比如我现在做的好获商城，跨境电商，精耕细作，供应链系统。减少更多的中间环节，把正品，低价的产品，更好的分享给消费者，让消费者得到优惠价格，为个体商户提供创业服务。

所以说我个人觉得跨境电商业务。趋势越来越大，国人开始更多的购买海外正品产品。从2018年开始国内的跨境电商平台，会飞速发展。

以上内容就是我对该问题的回答，觉得某一句话对你产生价值，请点击关注，感谢你的分享。今日头条周兵，自媒体原创作者，大农业。

2020年全球***疫情催化商业行为习惯的改变，包括消费习惯的改变和产业基建层面的提升，促使全球电商产业整体效率和电商渗透率的进一步提升。

根据海关数据显示，2020年中国跨境电商进出口总额1.69万亿元，增长31.1%。其中，出口1.12万亿元，同比增长40.1%;进口0.57万亿元，同比增长16.5%。

行业政策环境空前利好

国家政策层面出台了一系列促进跨境电商稳步发展和产业升级的政策意见，重点包括企业税收减免、行业监管、外贸创新发展等方面，为跨境电商带来众多利好，使得跨境电商可以合理规划供应链，相关配套政策提供数据支持促进企业报关信息化并简化申报，海关监管创新也为跨境电商发展提供了有力支撑。

全球电商渗透率进一步增长

从全球市场的电商渗透情况来看，以美国、英国、德国、西班牙及法国为代表的成熟市场，经历数十年的发展，已经形成良好的电子商务生态，电商用户渗透率、电商用户数增长率及人均国民生产总值都处于全球领先水平，是中国电商出海理想的目的地。

2020年在全球疫情爆发且持续蔓延大背景下，海外零售线上化趋势加速，不仅涌现了更多新的电商消费者，亦呈现购买品类多样化及可持续的趋势，为国内跨境电商出口提供进一步增长的可能。

国内跨境电商市场加速发展

根据海关数据显示，2020年中国跨境电商进出口总额1.69万亿元，增长31.1%。其中，出口1.12万亿元，同比增长40.1%;进口0.57万亿元，同比增长16.5%。通过海关跨境电子商务管理平台验放进出口清单达24.5亿票，同比增加63.3%。整体来看，2020年我国跨境电商行业市场火热，其中出口市场实现加速发展，增速超过40%。

良好的发展前景引发资本关注

据网经社电商大数据库监测显示，2020年中国跨境电商领域共有33家平台获得融资，融资总额超70.9亿人民币。其中，进口跨境电商超30.8亿元、出口跨境电商超18.5亿元、跨境电商服务商超21.6亿元。其中行云集团、连连数字、KK集团等企业均获得超过10亿人民币及以上的融资金额。

跨境电商行业发展趋势

一方面，2020年全球***疫情催化商业行为习惯的改变，包括消费习惯的改变和产业基建层面的提升，促使海外电商产业整体效率的提升和海外电商的渗透率进一步提升;

另一方面，2020年11月RCEP的签订将进一步促进亚太区域贸易流通，也为跨境电商市场的发展提供新的增长机遇。

—— 以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《中国跨境电商行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》

自新零售概念火了以后，实体的春天或许真的到来了。阿里、京东等电商企业纷纷布局线下店，阿里***3年开100万家，京东***5年开100万家实体，小米雷军还要把小米之家开到农村，甚至连没有啥电商基因的腾讯也在广州开了第一家微信周边实体商店WeStore。未来有90%的消费会在线下进行，线下流量的争夺会越来越来激烈！这些大的电商公司开线下店具有先天的优势，会把大部分的流量都吸走，店铺扩张的形式***取加盟和直营，他们要把***牢牢掌握在手里，本来电商对实体冲击以受到很大影响，电商走入线下，对这些中小实体店的生意只会雪上加霜。

该如何解决中小实体商家的痛点？

众步新零售专注解决实体与消费者痛点，以整合实体与个人***，以***共享满足商业与个人的各种需求与服务，打造消费、销售、体验、服务、供货一体化商业循环生态系统。

互联网高度发展的当下，传统模式下的实体（店铺、工厂、个体，个人服务等）信息滞后，交易，寻找不便，范围限制等面临巨大的挑战，众步推出新零售概念，从实体出发，自下而上进行推进，真正意义上帮助实体解决痛点，以***共享的商业模式，达到区域性线上线下***完美结合，让地域性受限的某些***不再受地区地理位置的影响，解决实体进货渠道，实现实体与供货商一键对接，实现线上线下相互引流、推广运营、***共享，打造销售、购物、体验、服务一体化服务平台。让生活服务更简单更便捷。

年轻基层税务局公务员心灰意冷怎么办？

心灰意冷无非两种原因：一是看不到前途；二是看不到钱途，分别给出建议。

首先看前途，先看职务晋升。国地税合并之后，导致职务职数非常紧张，小编所在的地级市税务局，好多科级领导干部都转任副科长（保留正科级）或者转任职级了。短期内可能职务职数需要慢慢消化，但是过了这个阵痛期，职务职数会慢慢有空余，年轻人的机会就来了。

除了职务，还有一条晋升路径，就是职级。这是和职务并行的一个晋升通道，税务系统作为人员众多的执法队伍，是按照行政执法类公务员进行职级工作的。职级职数是按照编制数量核定的，较之原来的非领导职务多很多。现在市直各单位的职级职数一般会有一定的空余，对于表现比较优秀的年轻同志，是有很大的机会晋升四级主办（四级主任科员）。

所以，你要是以为前途而担忧，那么你可以设定一个方向，比如职务或者职级，然后朝着这个方向去努力，有目标才有动力。

第二咱们看一下收入问题，也就是钱途问题。公务员的工资基本都是公开透明的，对于年轻的基层公务员，都是科员层次，小编所在的城市年收入在7-8万元左右。如果你对这个收入不满意，这个真的很难办了，当官不发财，发财别当官。

对于收入不满意，我的建议还是趁年轻，赶紧另谋高就，可别为了收入犯错误，现在制度笼子越扎越紧，犯错误了丢饭碗不说，还可能失去自由。

有几个朋友是税务的，经常在一起玩，听他们吐槽最多的也是他们的单位，吐槽点大概可以归结为以下几个方面：

第一，发展空间窄。这个部门听起来高大上，给人的感觉是不差钱，有实权，但实际上干部发展的空间非常狭窄，只能在内部流动，我那几个哥们儿，跟我一起参加工作，十多年了，还是大头兵一个，这在地方党政再怎么也解决了副科，而他们几个都还是科员。竞争一个副科岗位的激烈程度，绝对不亚于地方竞争一个副处岗位。

第二，职业地位低。不了解的人都觉得他们手握大权，但据几个哥们儿讲，他们一直对自己管得非常严，对企业管得相当松，本来可以强势的部门，他们自己过于强调服务，又不准执法，搞得他们现在基本没有执法的职能，就相当于一个纯粹的服务部门，作为服务部门，能有啥地位啊，简直就是企业瞧不上，地方部门也瞧不上。用哥们儿的原话说：这部门是企业和地方党政两头受气，只能自己人玩自己人，自娱自乐自嗨。

第三，收入待遇差。具体他们拿多少钱，哥们儿也没说得太清楚。但听他们说，国地合并之后，哪边的待遇低，哪边执行的标准低，就***取哪边的标准。只要有一边没有发的资金，合并之后，一律取消。这导致合并之后他们的收入比原来下降了很多。更让人惊艳的是，他们机构改革简直是奇葩到了极点，哥们在一个开发区局，原来是正处级，结果被上面硬生生要求降成正科级，别的部门改革都是级别往高了改，而这部门改革是自己把自己往低了改，这在当地已经成为机构改革的一大笑谈。

第四，年轻人没机会。几个哥们，十多年的老科员，本来想着职务职级并行给解决个副主任科员待遇，结果一并行下来，职级基本都给了领导，科员基本都没有升职级。把几个哥们气得啊，那天晚上吃饭喝酒的时候说，工资、职级、职务啥都让那些人占了，以后活儿干脆也让他们干了得了。

第五，内卷内耗严重。据说他们真正搞业务的只有一半人，其他的都是各种监督检查和考核的，也就是一半人干业务，另一半人想着各种办法给干业务的找麻烦挑刺，今天这个部门来督查你，明天那个部门又来考核你，后天那个部门来宣传你，反正一不小心就要被追究，被扣分，被宣传。

总之，听了几个哥们儿的各种吐槽，我归纳了这么几点，也不知道是不是真实的，毕竟只是旁听到的信息，也不一定准确，欢迎大家批评指正。

到此，以上就是小编对于税务师报名***入口：如何迈出职业发展的第一步？的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务师报名***入口：如何迈出职业发展的第一步？的2点解答对大家有用。