职工***费列支范围，行政事业单位职工***费列支范围

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费列支范围的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工***费列支范围的解答，让我们一起看看吧。

职工***费列支范围及标准2019

根财政部规定，企业职工***费开支范围为:职工集体***设施，职工食堂炊具用具，职工洗澡理发费用补贴，职工困难补助，职工因公赴外地治疗费用，职工疗养费用，节日发职工食物费用等。

职工***费在职工工资总额的14%以内据实列支，超过14%的部分不得税前列支。

职工***费列支范围有职工因公负伤就医医疗费用，职工及其供养的直系亲属医疗费用，食堂炊事用具及修理费，冬季取暖费用，防暑降温费用，困难补助金，交通补助，食堂人员浴室人员工资，托儿所的设备购置费用及修理，为职工购买的人身保险，

***费的开支范围？

1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工***费管理。

2、其他属于***费开支范围的传统项目，继续保留作为职工***费管理。

3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设***部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工***费范围。

4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工***费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工***费管理。

5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。

企业职工***费的开支范围有哪些？

企业职工***费的开支范围包括但不限于以下几个方面：社会保险和住房公积金缴纳、医疗保健、意外伤害保险、带薪休***、节日***、工作餐、交通津贴、培训和发展等。

企业职工***费的开支可以增强员工的归属感和满意度，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也可以吸引优秀的人才加入企业。

企业职工***费的使用范围主要有哪些呢？

职工***费，主要用于以下几个方面：

1、职工医药费2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、集体***的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

***费中可以发放给职工的有哪些物品？

职工***费的开支范围：

1、职工医药费2、职工的生活困难补助指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇4、集体***的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他***待遇主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。不属于职工***费的开支：

1、退休职工的费用2、被辞退职工的补偿金3、职工劳动保护费4、职工在病***、生育***、探亲***期间领取到补助5、职工的学习费6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)扩展资料：***费扣除方法：根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。根据国税函〔2009〕3号文件第三条规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工***费，包括以下内容:1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等

到此，以上就是小编对于职工***费列支范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费列支范围的5点解答对大家有用。