计提职工***费会计分录,计提的职工***费

本文目录一览：

• 1、结转行政科室本月应发放的工资4800元,计提福利费672元。会计分录...
• 2、以现金发放职工工资68900,同时按14%计提福利费,会计分录怎么做
• 3、工资和支付福利费的会计分录

结转行政科室本月应发放的工资4800元,计提***费672元。会计分录...

1、计提职工***费会计分录：借：应付职工薪酬——职工***费，贷：库存现金/银行存款。职工***费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的***待遇支出。

2、计提行政部门工资的会计分录借：管理费用贷：应付职工薪酬支付时借：应付职工薪酬贷：银行存款什么是职工薪酬？职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

3、计提行政部门工资的会计分录计提时，借：管理费用贷：应付职工薪酬支付时，借：应付职工薪酬贷：银行存款什么是管理费用？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

以现金发放职工工资68900,同时按14%计提***费,会计分录怎么做

职工***费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工***费（按人员所在部门入账）。贷：应付职工薪酬--职工***费。 如果执行原企业会计制度，***费可以提取，也可以不提取。

计提职工***费按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

按工资的14%计提职工***费主要是通过“应付职工薪酬——职工***费”科目进行编制。

企业所得税法规定了职工***费的扣除标准，企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。未超过标准的按实际发生数扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除。

工资和支付***费的会计分录

会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工***；借：应付职工薪酬-职工***费，贷：库存现金/银行存款。

职工***费会计分录：现金***，借：应付职工薪酬-职工***费，贷：库存现金。借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬-职工***费。开支时，借：应付职工薪酬-职工***费，贷：库存现金/银行存款。

那么对于这两种形式发放的员工***费应该如何做账呢？请跟随深空网一起来看看吧。

反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

发放员工***的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。