职工教育经费扣除比例，企业所得税中职工教育经费扣除比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工教育经费扣除比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工教育经费扣除比例的解答，让我们一起看看吧。

职工教育经费扣除标准？

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确了职工教育经费的基数和标准。实施条例第四十二条：“除***院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教 育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”

　　本条将职工教育经费的当期扣除标准提高到2.5%， 且对于超过标准部分，允许无限制的往以后纳税年度结转，这就等于实际上允许企业发生的职工教育经费支出全额在税前扣除，只是在扣除时间上作了相应递延，并 将其扩大统一到所有纳税人，包括内资企业和外资企业。

职工教育经费的计提比例？

会计准则职工教育经费计提比例，

会计准则职工教育经费没有规定计提比例，税法有相关规定。

财政部、税务总局联合印发《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），明确自2018年1月1日起，对企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业职工教育经费的计提比例，按企业所得税法实施条例的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的2.5％部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。企业平时提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”帐户进行核算。

企业职工教育经费的计提比例为工资总额的1.5%，按照企业财务制度的相关规定，企业应当按照工资总额的1.5%计提职工教育经费放在应付职工薪酬下职工教育经费明细账户，在规定的范围内进行使用，使用时借记应付职工薪酬，职工教育经费贷记银行存款。

根据我国现行的企业所得税实施细则规定，职工教育经费的计提比例为企业年度工资总额的2.5%，而且必须实际支出，如果提取未支付，或提取的比例大于企业年度工资总额的2.5%，就要在企业所得税汇算清缴时将多列支的金额调增应纳税所得额。

职工***费，工会经费以及教育经费税前扣除限额是多少？

职工***费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：

1、职工***费是工资薪金总额的14%；

2、工会经费是是工资薪金总额的2%；

3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除***院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业职工教育经费的提取比例是多少？

1、企业职工教育经费的提取比例是不超过工资薪金总额2.5%。　　

2、职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。　　

3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

到此，以上就是小编对于职工教育经费扣除比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工教育经费扣除比例的4点解答对大家有用。